NCC Master Traineeprogram
Är du nyfiken på byggbranschen och vill ha en individanpassad roll när du ska starta din karriär efter studierna? Då är NCC Master Traineeprogram något för dig. Genom programmet får du chansen att förvärva kunskaper och erfarenheter från olika delar av NCC:s verksamhet samtidigt som du bygger ett starkt nätverk och skaffar vänner för livet.
NCC Master Traineeprogram (MTP) är uppbyggt efter en rotationsmodell där du under dina 18 månader som trainee arbetar i varierade roller inom olika delar av organisationen. Din kompetens, dina erfarenheter och intresseområden tillsammans med NCC:s behov av kompetensutveckling ligger till grund för din traineetid. Med din blivande chef upprättar du en individuell utvecklingsplan vid programmets start. Efter programmet styr dina intresseområden och möjligheterna inom verksamheten om du går in i en ledande roll eller specialistbefattning.
/https%3A%2F%2Fwww.traineeguiden.se%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F05%2Fncc-Trainees-24090302493-37965-1-1.jpg)
Vem vi söker
Målet med programmet är att ge dig de bästa förutsättningarna för att sedan kunna gå in i en befattning som ledare eller specialist på NCC. MTP riktar sig till dig som är civilingenjör med studieinriktning Väg och Vatten, Samhällsbyggnad, Industriell ekonomi alternativt till dig som har en master inom ekonomi. Du är antingen nyexaminerad eller har högst två års kvalificerad arbetslivserfarenhet efter avslutad utbildning.
Vad vi erbjuder
Oavsett var inom NCC du startar din traineetjänst är målet att du ska lära känna företaget, våra värderingar och dina traineekollegor. Vi startar därför upp med en nationell träff vid programmets start i september. Utöver dina rotationer har du flera nationella träffar med dina traineekollegor och utbildningsblock inom bland annat ledarskap, strategiarbete och presentationsteknik. När programmet avslutas påbörjas ett digitalt mentorprogram som pågår i ett år. Du tilldelas en mentor från NCC och genom månadsvisa möten får du därmed ytterligare möjlighet utvecklas och utveckla tillsammans.
NCC är en stabil och långsiktig arbetsgivare. Som medarbetare på NCC har du tillgång till en rad förmåner som berikar både din karriär och underlättar ditt vardagsliv. Exempel på förmåner är friskvårdsbidrag, föräldralön, kollektivavtalsenlig tjänstepension för alla anställda och förhandlade rabatter hos butiker, kultur och nöje, hälsa och livsstil via förmånsportalen NCC Benefits.
Så här går ansökningsprocessen till
Rekryteringsprocessen inom traineeprogrammet består av flera urvalsmoment. När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor samt registrerar CV och betyg på hittills avslutade kurser. När du har ansökt och uppfyller rätt kriterier för traineeprogrammet kommer du automatiskt att få information om nästa steg i processen som är arbetspsykologiska tester. Om du går vidare efter första steget följer videofrågor och därefter intervju, referenstagning och bakgrundskontroll.
Om NCC
Bygg med oss och få branschens bästa kollegor
På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC – ett av de ledande företagen i Norden