NCC Kandidat Traineeprogram

Är du nyfiken på byggbranschen och vill ha en individanpassad roll när du ska starta din karriär efter studierna? Då är NCC Kandidat Trainee Program något för dig! Genom programmet får du chansen att förvärva kunskaper och erfarenheter från olika delar av NCC:s verksamhet samtidigt som du bygger ett starkt nätverk och skaffar vänner för livet.
Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar NCC kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial, asfaltsproduktion och beläggningsuppdrag.

Om NCC Kandidat Traineeprogram
NCC Kandidat Traineeprogram (KTP) är uppbyggt efter en rotationsmodell där du under dina 12 månader som trainee arbetar i olika roller inom vår produktionsverksamhet. Utöver arbetet produktion får du ta del av utbildningar och gemensamma träffar tillsammans med övriga traineer. Din kompetens, erfarenheter och intresseområden tillsammans med NCC:s framtida behov ligger till grund för din tid i programmet. Vid starten upprättar du därför tillsammans med din chef, en individuell utvecklingsplan för din första tid hos oss. Efter programmet styr dina intresseområden och verksamhetens behov vilken roll du kliver in i.

Oavsett var inom NCC du startar din traineetjänst är målet att du ska lära känna företaget, våra värderingar och dina traineekollegor. Vi startar därför upp med en nationell träff i juni. Utöver dina rotationer möts vi genom nationella träffar där du får lära dig både mer om dig själv och om NCC. När Traineeprogrammet avslutas påbörjas ett mentorsprogram som pågår under ett år. Du tilldelas en mentor från NCC och genom månadsvisa möten får du därmed ytterligare möjlighet utvecklas och utveckla tillsammans!

Är du vår nästa trainee?
Målet med programmet är att ge dig de bästa förutsättningarna för att efter Traineeprogrammet anta rollen som arbetsledare eller projektingenjör. Programmet riktar sig till dig som är nyutexaminerad student med inriktning bygg och anläggning från yrkeshögskola (120hp), högskola eller universitet (180hp). Du har högst ett par års kvalificerad arbetslivserfarenhet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Din placering beror på din anställningsort och affärsområde.

Ansökningsprocessen
Rekryteringsprocessen inom Traineeprogrammet består av flera urvalsmoment. När du skickar in din ansökan svarar du på några urvalsfrågor samt registrerar CV, personligt brev och betyg på hittills avslutade kurser. När du har ansökt och uppfyller rätt kriterier för traineeprogrammet kommer du automatiskt att få information om nästa steg i processen som är arbetspsykologiska tester. Om du går vidare efter första steget följer videofrågor och därefter intervju, referenstagning och bakgrundskontroll.