Stena Metall

Mål
Traineerna förväntas att direkt efter programtiden eller inom ett par års tid efteråt kunna anta en kvalificerad specialistroll eller en ledarbefattning med personalansvar.

Placeringar och befattningar
Varje trainee placeras under traineeåret på en bestämd plats i organisationen. Under året kommer traineen under praktikperioder, utbildningar och andra aktiviteter vara rörlig inom koncernens verksamhet. För en del traineer kommer en praktikperiod förläggas till ett annat land än där man är anställd. En specifik befattningsbeskrivning kommer att finnas för varje trainee. Under traineetiden kommer traineerna coachas i sina befintliga roller och för sina framtida roller och karriärvägar. Tillsammans med närmaste chef och HR-ansvarig planeras vilka arbetsuppgifter som tar vid efter traineeprogrammets slut, antingen vidare i den verksamhet där man anställts eller i en ny roll inom koncernen.

Traineernas ansvar och arbetsuppgifter
Traineerna förväntas ta ett stort eget ansvar i att tillgodogöra sig:
• Programmets utbildning och praktik
• Stenas kultur och värderingar
• Vara drivande i att skaffa nätverk
• Utföra sina arbetsuppgifter och projektarbete enligt befattningsbeskrivningen

Resultatavstämning
Under programmets gång kommer traineernas förvärvade kunskaper och ansvarstagande kontrolleras och följas upp.

Utbildning som eftersöks
Vi tror att du som söker till vårt internationella traineeprogram är intresserad av en värld där man hellre återvinner jordens resurser än konsumerar nya. Vi tror också att du är driven och optimistisk samt har minst tre år av högskolestudier bakom dig. Känner du att du är född till ledare och gillar att göra affärer kommer du att trivas på ett företag som förutom recycling även bedriver handel inom stål och olja, och producerar aluminium av 100% återvunnet material.

Ni kan även se informationen på:
www.facebook.com/stenametall